Servicios jurídicos y laborales para empresas

Actuamos contigo para proteger tu empresa, prevenir riesgos y resolver conflictos laborales con seguridad jurídica.

Especialistas en derecho laboral para empresas

En ACTTUO actuamos como socio estratégico en la resolución de cualquier incidencia en la gestión de los Recursos Humanos, ofrecemos servicios jurídicos laborales para empresa, dirigidos exclusivamente a PYMES y grandes compañías que necesitan un despacho laboralista para empresas con capacidad de actuación real.

Nuestro equipo presta asesoramiento jurídico laboral a empresas con un enfoque preventivo, estratégico y orientado a resultados.

Asesoramiento jurídico-laboral integral

Asesoramiento jurídico-laboral integral

Compliance laboral para empresas

Compliance laboral para empresas

Igualdad y diversidad en la empresa

Igualdad y diversidad en la empresa

Due diligence laboral

Auditoría laboral de empresas

Due diligence laboral

Auditoría laboral de empresas

Reestructuraciones corporativas

Reestructuraciones corporativas

Reestructuraciones empresariales

ERTE / ERE

Reestructuraciones empresariales

ERTE / ERE

Negociación colectiva

Negociación colectiva

Defensa y representación procesal

Defensa y representación procesal

Dudas habituales

Respuestas claras a las preguntas más frecuentes sobre nuestros servicios.

¿Qué servicios incluye la cuota mensual?

El alcance se define de forma personalizada desde el inicio, incluyendo habitualmente el asesoramiento puntual o recurrente, soporte en contratación, prevención de riesgos, representación ante organismos, juzgados y tribunales y acceso directo a nuestro equipo jurídico.

¿Podéis ayudarnos ante una inspección de trabajo inminente?

Sí. Actuamos con agilidad para gestionar inspecciones, minimizar riesgos de sanción y garantizar a futuro que la empresa cumpla con toda la normativa vigente.

¿Qué experiencia tenéis en reestructuraciones y ERE / ERTE?

Contamos con amplia trayectoria en procesos complejos de reorganización de plantilla, enfocándonos en minimizar el impacto legal, económico y reputacional para la empresa.

Nuestra empresa necesita un Plan de Igualdad, canal de denuncias o protocolos de prevención del acoso, ¿lo gestionáis?

Totalmente. Desarrollamos e implantamos aquellas obligaciones que no solo cumplen con la ley, sino que refuerzan tu imagen corporativa.

¿Necesitas saber más?

Cuéntanos tu situacion y te proponemos un primer enfoque jurídico-laboral adaptado a tu empresa.